為進一步傳承和弘揚百靈企業(yè)文化，從嚴(yán)規(guī)范和明確各項管理紀(jì)律要求，著力培塑和打造亮劍團隊、狼性團隊，股份公司制定了《百靈天地九條規(guī)定》，望認(rèn)真學(xué)習(xí)理解，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定、遵守規(guī)定，切實為部屬做出表率。要加大督導(dǎo)督查力度，確保各項規(guī)定要求不折不扣落實到位。?百靈天地九條規(guī)定??第一條請記住，作為百靈天地的高級管理人員，忠誠是你和公司合作最基本的條件，如果你三心二意，請你馬
為進一步傳承和弘揚百靈企業(yè)文化，從嚴(yán)規(guī)范和明確各項管理紀(jì)律要求，著力培塑和打造亮劍團隊、狼性團隊，股份公司制定了《百靈天地九條規(guī)定》，望認(rèn)真學(xué)習(xí)理解，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。各級領(lǐng)導(dǎo)要以身作責(zé)，帶頭學(xué)習(xí)規(guī)定、遵守規(guī)定，切實為部屬做出表率。要加大督導(dǎo)督查力度，確保各項規(guī)定要求不折不扣落實到位。
百靈天地九條規(guī)定
第一條 請記住，作為百靈天地的高級管理人員，忠誠是你和公司合作最基本的條件，如果你三心二意，請你馬上離開。
第二條 責(zé)任心是百靈天地對你最基本的素質(zhì)要求，如果你沒有責(zé)任心，請你立即離開。
第三條 溝通是百靈天地對你的最基本的工作要求，若你在工作中等、拖、推、靠，你將無法跟上公司發(fā)展的速度，請你離開崗位。
第四條 亮劍精神、努力拼博是百靈天地對你的態(tài)度要求，讓努力拼博的人成長、讓抱怨的人下課。
第五條 你能解決多大的問題，你就能做多高的職位，你能解決多少問題，你就能得到多少收入；如果你解決不了你該解決的問題，請你自己立即下課。
第六條 不要總是講領(lǐng)導(dǎo)的不足，領(lǐng)導(dǎo)的問題正是你積極解決、獲得信任的機會；在工作中要不斷地發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，不要逃避問題，更不能制造問題，讓解決問題的人高升，讓制造問題的人下課。
第七條 學(xué)習(xí)與溝通是在百靈天地工作的兩個必要工具。不能總是“我以為”領(lǐng)導(dǎo)知道，要認(rèn)真的直線溝通、平行溝通；與上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作必須要有兩種以上解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策，不能當(dāng)?shù)图壍膫髟捦病?/span>
第八條 要主動走出去公關(guān)，不能坐在辦公室不動，每周至少拜訪2-3次客戶，了解客戶的需求，每周至少1次拜訪相關(guān)的政府主管部門，掌握最新的政策、產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、科技、創(chuàng)新、人事變化信息，并及時分享應(yīng)用。
第九條 強調(diào)“守紀(jì)律、講規(guī)矩”，百靈天地需要的是團隊合作、勇于創(chuàng)新，不要保守、中庸、怕承擔(dān)責(zé)任，更不要爭功或刻意表現(xiàn)自己；要與公司共呼吸共命運，心往一處想、勁往一處使，領(lǐng)導(dǎo)會根據(jù)你的表現(xiàn)和業(yè)績做出正確的 判斷和評價。